こんにちは😎
Y&I 人事の遠藤です(^^)
さて、今回はY&I 4期目にして初の経営合宿&決起会を開催しましたので
その様子を記事にしてみたのでご覧ください❗️
初の経営合宿&決起会は熱海で開催しました！
道は若干混んでいましたが晴天の熱海は最高でした🌞👍
お昼すぎに熱海に到着🚙
そして、予約していたホテルへ！
到着し次第、書各事業部から今年の成果・改善・来年の取り組みについて
プレゼンしました。
各事業部が来期に向けて、課題点から目をそらさずに、向き合い、改善策を出し、
良いものはシンプルに継続する。ただ、現状維持ではなく、さらによくするための
策を出しあいました。
今期においては、IT/web事業部の飛躍もあり、
従業員数が「前年比＋328%」と約150名の仲間が集まりました。
ただ、まだまだ至らない点や、もっと手厚いバックアップができたことなどが
来期の課題となりました。
いまでは、ベンチャー通信で
「キャリアの作り方（https://v-tsushin.jp/interview/vt77_y-i-groupinc/）」
という特集を組んで頂いています。
ただ、現状に慢心することなく、当社の魅力でもある研修体制やバックアップについても
従業員の満足度をあげるために、来期はさらにアップデートしていきます！！
当社の各事業はやっていることや商材がまったく異なるものではありますが
全事業がシナジーを生み合うような組織体制にしているため、
まずは経営陣が方向性を合わせて、擦り合わせを徹底して行なっています。
プレゼン後は、社長から今期の振り返りと来期に向けて。
今期は各事業が一生懸命やっていた。
でも、一言でいうなら「まだまだ、もっともっとやれたことがあった。」
自分たちがやっていることは悪ではない。
ここにいる人たちは人をお金で見ない人たちが集まっているはず。
むしろ研修生を良くしようと思っている。
ただ、それが120%で伝わりきらなかった。
この事実は、研修生の理解力の問題ではなく、こちら側の責任。
今でもやっていることには自信を持っているが、
来期は、より感動的な研修やサービスを生み出せるように1人1人に小さな気遣いから。
また、働き方改革が世の中で進んでいるが、
大きな括りでいうと、1人1人の労働生産性をあげること。
でも、「働き方」において本当に大事なことは、
「社員の働き方と会社の考え方がマッチすることが働き方改革」
だからこそ、来期はさらに従業員の満足度が上がるような取り組みを徹底して行う。と話をいただき、来期に向け、各事業部が様々な仕掛けをしていきます！
ここで、経営陣での話合いは締め、、、
その後は、各自の部屋へ😊
きれいな部屋で落ち着けました！
そして、その後はみんなが集まりホテルで食事🐟🐡
実は、今回研修生であるY・I君/K・Cさんも経営合宿に参加してました！
入社して1年程度。
でも、こうして会社の内部側に関わることができるのもベンチャーならではですね！
もちろん、2人の頑張りが大きいですが❗️
このように会社の内部側にまわり、一緒に仕事ができる仲間をもっと多く作りたいです❗️
食事を済ませ、、、熱海の夜遊びへ、、、笑
ホテルを飛び出し、みんなでボーリングへ🎳🎶
経営陣での飲み会とかはちょこちょこやっていましたが
経営陣だけで遊ぶのは初めてでした笑
お酒も入っていて、かなり盛り上がりました😂
そして時刻は22:00。
ここからは自由行動。
仕事も本気ですが、うちは遊びはもっと本気なんです。笑
そして、朝を迎え、、、
早朝から熱海の海を眺めながらの露天風呂は最高でした♨️
そして、朝一で、今からボウリング行くか！と冗談を言いながら
ホテルをあとにしました。
帰りは、海鮮をみんな食べて解散🚙
今回の記事はどうでしたでしょうか😃
初めて経営陣の会議の様子などを載せてみました！
会議の内容を全ては書いてませんが、どんな想いでやっているのかが
少しでも伝わればと思います！
そして、ありがたいことに最近、当社に遊びに来ていただける方が
多くいらっしゃいます！
お話をしている中で多い質問は、
「wantedlyの社員紹介の記事を見たけど、本当に未経験からやってるんですか？」
「記事の内容は本当なんですか？」
といった内容です！
逆に「本当だったら、本当のこと書きすぎてませんか？」と質問を受けることも
しばしばあります。
でも、本当なんです。
今回は写真も多く載せてますが、本当にうちの会社は見たまんまです！
仕事も遊びも本気なんです！
やっていることに自信を持っていますし
逆に隠す必要もないと思っているので、
研修生にも、全部本音で自由に記事は書いてもらっています。
少しでも会ってみたいな、話だけでも聞いてみたいなと思う方は
お気軽にエントリーしてみてくださいね😜！
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